Lei 14.457/2022
Programa Emprega + Mulher · CIPA
- Canal de recebimento e acompanhamento de denúncias obrigatório
- Procedimentos de apuração com sigilo e proteção ao denunciante
- Código de conduta e capacitação anual
- Sanções disciplinares formais
🛡️ Canal de Denúncias · Lei 14.457/2022
Um canal seguro, sigiloso e independente para sua empresa.
Receba, classifique e trate denúncias com confidencialidade, trilha de apuração e evidências auditáveis. Estruturado para atender a Lei 14.457/2022, a NR-1 e a LGPD.
Anônimo opcional Trilha auditável Conforme LGPD Comitê externo opcional
Em conformidade comLei 14.457/2022NR-1 (MTE)LGPD 13.709ISO 37002CIPA+
⚠️ Por que estruturar agora
Sua empresa pode estar exposta — e nem saber.
A maioria das organizações ainda trata denúncias por canais informais. Com a Lei 14.457 e a NR-1 em vigor, isso configura não-conformidade.
Sem canal formal
Empresas que não estruturam um canal independente descumprem a Lei 14.457/2022 e ficam vulneráveis em fiscalizações.
Retaliação ao denunciante
Sem garantias de sigilo e não retaliação, colaboradores silenciam — e o risco continua escondido até virar processo.
Sem trilha de apuração
Denúncias tratadas por e-mail ou WhatsApp não geram evidências auditáveis para órgãos fiscalizadores ou Justiça do Trabalho.
Exposição a multas e ações
Ausência de procedimentos formais resulta em autuações, ações trabalhistas e dano reputacional para a marca empregadora.
⚙️ Metodologia
Como funciona o Canal PSComply
Um fluxo completo, do registro à devolutiva, com evidências em cada etapa.
1
Registro seguro
O denunciante registra o relato pelo canal web — anônimo ou identificado — com upload de evidências.
2
Triagem confidencial
Comitê de ética recebe a denúncia em ambiente restrito, classifica gravidade e define responsável pela apuração.
3
Apuração com evidências
Investigação documentada, com registro de cada interação, anexo de provas e trilha de auditoria conforme LGPD.
4
Plano de ação
Resolução com responsáveis, prazos e medidas disciplinares ou preventivas vinculadas ao PGR e à NR-1.
5
Devolutiva e monitoramento
Devolutiva ao denunciante via protocolo, indicadores ao Comitê e monitoramento contínuo da eficácia.
🔒 Garantias ao denunciante
Quem denuncia é protegido por lei — e pela nossa engenharia.
Confidencialidade, anonimato opcional e política expressa de não retaliação. Tudo conforme Lei 14.457/2022, LGPD e diretrizes da ISO 37002.
100% anônimo opcional
Em conformidade com a Lei 14.457/2022, o denunciante pode optar por se identificar ou não — sem prejuízo da apuração.
Sigilo absoluto
Dados tratados conforme princípios da LGPD: finalidade, necessidade, segurança e acesso restrito ao comitê de ética.
Não retaliação
Política expressa de proteção contra represálias, alinhada ao art. 23 da Lei 14.457 e às boas práticas ISO 37002.
📋 O que o canal recebe
Tipos de ocorrência tratados
Um único canal centraliza relatos de conduta, ética, segurança e meio ambiente.
Assédio moral
Assédio sexual
Discriminação
Fraude e corrupção
Conflito de interesses
Desvio de conduta
Riscos à segurança (SST)
Violações ambientais
⚖️ Conformidade legal
100% aderente à legislação vigente
Construído para evidenciar conformidade em auditorias do MTE, MP do Trabalho, CVM e órgãos de governança.
NR-1 · GRO / PGR
Riscos psicossociais — atualização 2025
- Identificação e avaliação de fatores psicossociais
- Canal como fonte primária de evidência
- Plano de ação integrado ao PGR
- Monitoramento e indicadores de evolução
LGPD 13.709/2018
Proteção de dados do denunciante e investigado
- Finalidade, necessidade e segurança
- Controle de acesso por perfil e auditoria
- Criptografia em trânsito e em repouso
- Base legal documentada para cada tratamento
Desenvolvido e certificado por
SBcie — Sociedade Brasileira de Coaching e Inteligência Emocional
A SBcie é referência em desenvolvimento humano, inteligência emocional e gestão comportamental — e garante que o PSComply atenda aos mais altos padrões técnicos e científicos.
🏭 Setores atendidos
Operado para organizações de alta exposição
Da operação offshore ao chão de fábrica: estruturamos canais para empresas em que o risco humano é estratégico.
Óleo & Gás
Indústria
Construção
Mineração
Saúde
Varejo
Serviços
Setor Público
📸 Pessoas e operações
Onde o canal opera no dia a dia
Da plataforma ao escritório — o canal acompanha onde sua gente trabalha.
❓ Perguntas frequentes
Dúvidas sobre Lei 14.457, NR-1 e operação do canal
Respostas diretas para empresas que precisam estruturar conformidade.
📬 Quero o canal na minha empresaConte sobre sua operação.
Conte sobre sua operação.
Voltamos com uma proposta sob medida.
Atendimento consultivo. Em até 1 dia útil, um especialista em compliance e SST entra em contato para entender o porte da sua empresa e desenhar a operação ideal do canal — interno, externo ou misto.
Sua empresa pode continuar exposta…
ou estruturar o canal de denúncias de forma profissional.
Solicite uma demonstração ou registre uma denúncia agora.